惠州哪家劳务派遣公司正规？小工厂适合使用招聘外包吗？

招聘外包可以帮助企业解决招聘方面的问题，企业通过招聘外包可以节省招聘是产生的大量费用，同时解放HR使其可以更好的投入到核心工作中去。有些小厂也想通过招聘外包来完成员工的招聘工作，但是不知道小工厂适不适合使用招聘外包跟着小编集团一起来看看吧。

一、工厂招聘难度大。

些工厂本身就是个劳动力密集的产业，基本就是依靠人工像机械一样做事，所以一般工厂普工的工作内容都是比较简单的，但是要求的员工数量很多，如果单单工厂企业内部招聘根本满足不了用工需求，为了企业自身的利益，一般工厂也愿意花这个钱做员工招聘外包服务的。这样才能快速招聘到人员，对于工厂来说，停工一分钟都是不能被允许的。

二、节省用工成本。

企业想赚钱就得控制成本，减少成本才能获得最大的收益，如果在员工招聘这件事情上，很多企业投入的成本是非常大的，但是效果却不明显，这样是在增加成本，如果成本上去了，企业所获得的收益就会减少。为了更有效地成本控制，一些工厂企业可以使用招聘外包，让劳务公司提供可视化的资源管理和成本控制。

三、事务性工作繁琐

些工厂企业如果自己负责员工招聘工作，除了企业难招聘之外，也会无形中增加了人力资源部门的工作，有些小企业基本就没有人力部门之说，如果工厂使用招聘外包后，一方面可以解放人力部门，另一方面也可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化，外理员工关系等，不用自己去跑腿了。

以上，是小编对“小工厂适合使用招聘外包吗”这一问题的一些简单个绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择招聘外包服务可以找空间无限人力资源集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。

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