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当前位置:首页 > 劳务外包 > 常见问答 > 劳务外包的合作流程是怎样的?

劳务外包的合作流程是怎样的?

发布时间:2019.09.24   来源:空间无限   作者:空间无限

   劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成,比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包,还有关于员工国家法定的福利,如社保住房公积金等事务性的工作也可外包。


    适合劳务外包的企业类型


    1、派遣工比较超过10%的情况下;


    2、有编制限制,超编的情况下;


    3、需要抛开繁琐重复管理的时候。


    劳务外包的流程介绍


    (1)用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。


    (2)统计劳务外包和社保费、住宿费等,合计预算。


    (3)网上了解劳务外包公司经营规模,确认合法资质,互相交换公司的基本情况。


    (4)确定合作,签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》。


    (5)劳务外包公司实施服务,推荐人员面试,用工单位根据实际需求考虑是否任用。


    (6)按合同执行其它约定事项。


文章关键词:劳务外包,服务外包,岗位外包
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