贵州劳务派遣公司哪家靠谱？国企劳务派遣怎么选？

相信大家都听说过劳务派遣，现在非常流行这种用工形式，其就业方式比较灵活，还能够降低企业的人事管理成本，也可防止劳动者的权益受损。很多企业都通过劳务派遣公司招聘，那么在这个过程中需要注意的事项有哪些？

一、根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司

如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣公司进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的，他们是招聘不到外省的劳务工,只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位，这里能招聘到急需的农民工等，企业在选择派遣公司就要了解清楚劳务公司的情况。

二、需要严格控制派遣工的比例

这主要是决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经民主程序议定并在用工单位公示。如出现对原属本单位的劳动者实行劳务派遣，先办理解除劳动合同的手续，向劳动者支付经济的补偿金，再让其与劳务派遣公司签订相应的劳动合同，以免出现劳动合同被认定无效的情况。

三、注意看是否有隐形收费

国家是有明文规定，招聘不可收费，包括交押金和保证金以及培训费等等，否则就是非法的。所以劳务派遣公司提醒在找工作之前应该要明确自己的职业规划方向，并且选定几个自己心仪的单位，做好各方面的调查和了解，做足功课对自己也是一种负责的体现以便能够远离危险。

以上所介绍的就是企业通过劳务派遣公司招聘注意事项有关的内容，希望可以给大家提供一些帮助。虽然说劳务派遣的用工模式可以节省成本，降低风险，但是相关的注意事项还是要牢记，同时也要选择有资质的劳务派遣公司。

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