劳务派遣,劳务外包
移动站
官方微信
首页 公司简介劳务派遣人事外包灵活用工后勤外包国际劳务联系我们
北京上海广州深圳成都重庆天津西安苏州杭州郑州南京长沙青岛沈阳哈尔滨济南南昌太原厦门合肥长春石家庄东莞 更多>

首页

当前位置:首页 > 劳务派遣 > 派遣知识 > 劳务派遣三方主体的关系

劳务派遣三方主体的关系

发布时间:2019.11.07   来源:空间无限   作者:空间无限

    劳务派遣关系较普通雇佣关系复杂,对于归属、责权、协议等有较大的差别,但基本可将其中的关系用下图描述:

劳务派遣关系示意图.png

劳务派遣关系示意图


    雇佣关系


    劳动者与劳务派遣公司为雇佣关系,作为该公司的雇员和劳务派遣公司签订劳动合同,享有一切受《劳动合同法》保护的权利,如薪资、社保、福利等,也同时承担应尽的义务。


    劳务关系


    被派遣员工与用工单位之间为劳务关系,用工单位布置具体的工作任务要求,而被派遣员工则遵照该要求进行劳动,并由用工单位检查、验收派遣员工的劳动结果。


    合同关系


    劳务派遣公司与用工单位之间存在的是劳务派遣合同买卖关系,劳务派遣公司向用工单位提供特殊商品“劳动者”,而用工单位为这一商品支付费用。


文章关键词:劳务派遣,劳务派遣公司,劳务派遣主体
  • 扫一扫关注

    空间无限集团服务号

  • 扫一扫关注

    空间无限人力资源集团订阅号

Copyright © 2018-2024空间无限人力资源管理顾问有限公司 主关键词:劳务派遣 劳务外包 鄂ICP备11020503号-2 鄂公安网备:42018502003665
人力资源服务许可证编号:420118C18078劳务派遣经营许可证编号:HB011420180071技术支持:海创网络
首页
资讯中心
联系我们
回到顶部