劳务派遣,劳务外包
移动站
官方微信
首页 公司简介劳务派遣人事外包灵活用工后勤外包国际劳务联系我们
北京上海广州深圳成都重庆天津西安苏州杭州郑州南京长沙青岛沈阳哈尔滨济南南昌太原厦门合肥长春石家庄东莞 更多>

首页

当前位置:首页 > 人事外包 > 常见问答 > 人力资源外包好不好?

人力资源外包好不好?

发布时间:2020.08.26   来源:空间无限   作者:空间无限

随着社会的不断发展,人力资源外包慢慢的成为一种趋势,小企业需要将人力资源外包出去,已获得更专业人力资源服务,大企业也需要将人力资源外包出去,以节省更多的财力物力,将主要精力放在重要业务上。但是,依旧会有企业会担心,人力资源到底可不可靠,人力资源外包到底好不好?



今天,我们将会简单的汇总几个人力资源外包的优势:


1、降低运营成本


可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。


2、提升人力资源管理层次


帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。


3、获得快速全面的招聘服务


无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐,由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选,为企业提供高素质岗位人才,解决企业招聘用工难题



4、简化和整合流程


简化与政府部门之间的多重作业流程,通过HR行政事务外包供应商分享最佳经验,进一步整合流程,完善管理。


5、降低管理风险


劳动人事法律法规时常变化,各个地区政策差异明显,通过HR行政事务外包,可节省大量时间精力,消除管理盲区,降低风险,缓解压力。


6、集中资源聚焦核心能力。


在激烈竞争的市场环境下,中小企业受人、财、物等资源的限制,不可能对企业的各个方面给予同等关注,往往有所侧重,注重寻求自身在特定环节上的竞争优势。


       以上就是人力资源外包的一些好处,你们有没有心动呢?想要简化和整合人力资源的企业快点联系我们吧。空间无限是一家拥有30+分公司的企业,服务涵盖全国。


  • 扫一扫关注

    空间无限集团服务号

  • 扫一扫关注

    空间无限人力资源集团订阅号

Copyright © 2018-2024空间无限人力资源管理顾问有限公司 主关键词:劳务派遣 劳务外包 鄂ICP备11020503号-2 鄂公安网备:42018502003665
人力资源服务许可证编号:420118C18078劳务派遣经营许可证编号:HB011420180071技术支持:海创网络
首页
资讯中心
联系我们
回到顶部